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9月5日,河南省教育厅对年全省优秀教师和优秀教育工作者进行了表彰。其中,上蔡6名教师上榜。

河南省教育厅关于表彰年河南省优秀教师和河南省优秀教育工作者的决定

各省辖市教育局,各高等学校,省直有关单位,厅直属单位及中央驻豫有关单位:

近年来,全省广大教师和教育工作者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会、全省教育大会精神,全面落实立德树人根本任务,践行培养社会主义建设者和接班人重要使命,爱岗敬业,无私奉献,涌现出了一批先进典型,树立了新时代人民教师的良好形象,有力地推动了我省教育事业的改革发展。为庆祝中华人民共和国成立70周年和第35个教师节,增强广大教师、教育工作者的职业荣誉感和责任感,充分发挥先进典型的榜样和示范作用,进一步弘扬尊师重教传统,激励广大教师和教育工作者献身教育事业,省教育厅决定对安晓敏等名河南省优秀教师、白子兴等名河南省优秀教育工作者予以表彰。希望受到表彰的先进个人珍惜荣誉,谦虚谨慎、再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断取得新的成绩。全省广大教师和教育工作者要全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以受表彰的优秀教师和优秀教育工作者为榜样,不忘初心,牢记使命,树立良好师德师风,落实立德树人的根本任务,加快推进教育现代化,建设教育强省,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出更大的贡献。

  附件:1.河南省优秀教师名单

  2.河南省优秀教育工作者名单

年9月3日

河南省优秀教师名单

序号

姓名

学校

1

郭丽霞

上蔡县东岸乡第二初级中学

2

刘娟

上蔡县和店镇和店初级中学

3

田小燕

上蔡中学

4

王雪华

上蔡第一高级中学

5

王彦超

上蔡县杨屯初级中学

河南省优秀教育工作者名单

序号

姓名

学校

1

杨新华

上蔡县县直机关幼儿园

有你的学校和老师吗?

为他们点赞!

上面说了教师的荣誉,

下面又有好消息传来,

是涉及教师的编制、职称、住房、津补贴等待遇问题。

小编带大家一起来看看!

9月5日,全省教师待遇政策落实情况新闻发布会召开,发布会就涉及教师待遇的编制、职称、住房、津补贴等热点问题落实情况进行了发布。

编制:为郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市调剂部分事业编制

“按照‘急事先办、保障重点、逐步解决’的原则,省委编办为郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部分事业编制,为部分新建的公办中小学、幼儿园增加了事业机构限额。”河南省政府副秘书长、办公厅主任王作成在发布会上介绍。

为进一步建立健全创新规范教职工编制管理的长效机制,缓解中小学教职工编制资源配置中存在的结构性矛盾,为高校引进高层次人才工作提供了保障,河南省委编办牵头,研究制定了《关于进一步创新和规范教职工编制管理的意见》,将于近期印发。

在创新高校编制管理方面,河南选取了10所省属高校开展员额制管理试点。建立了高层次人才引进“绿色通道”,对省属高校急需引进的高层次人才,符合人才编制使用条件的,及时核定下达了人才编制。在继续扩大特岗教师规模方面,今年中央和我省共下达计划名,比去年增加名。

职称:全面下放高等院校、中小学职称评审权限

下放职称评审权限,完善分类评价标准、评价方式,向优秀人才和基层一线倾斜……5月底,《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》印发,河南职称评审出现一系列新变化。

在完善教师职称评价机制方面,河南全面下放高等院校职称评审权限。截至目前,全省共有所高校申请组建了高中级职称评审委员会,由高校根据相关政策要求,自主制定评价标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任。

全面下放中小学职称评审权限,将高级教师职称评审权限由省下放到省辖市,将一级教师职称评审权限由省辖市下放到县(市、区),由教育部门负责中小学职称评审的具体组织实施。

在职称评聘方面,河南注重向优秀人才和基层一线倾斜。

据了解,在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师,可不受岗位结构比例限制,符合申报条件的,直接评聘中小学一级教师。

在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在编在岗教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,评聘中小学高级教师。

在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师,可不受岗位结构比例限制,考核认定中小学一级教师。

与此同时,河南提高了各级各类学校高级专业技术岗位结构比例。对普通高等院校、中等职业学校、高中、初中、小学、幼儿园的专业技术高级职称岗位结构比例,在原有基础上,都进行了5%至8%不同程度的提高。

住房:符合条件的农村教师购买商品房有优惠且优惠幅度不低于20%

每套建筑面积不超过35平方米,卧室、客厅、厨房、卫生间等基本设施一应俱全,配置必要的生活家具……到年,像这样的周转宿舍,符合条件的河南农村教师将每人一套。发布会上,河南省发展改革委党组书记、主任何雄给我们描绘了这样一幅画面。

做好农村教师住房建设工作,是稳定农村教师队伍、推动义务教育均衡发展的重要举措。河南省政府办公厅印发了《河南省农村教师周转宿舍建设实施方案》和《河南省农村教师住房建设工作实施方案》。

计划到年,通过改建、配建、新建三个渠道,基本实现全省在乡镇(不含县城所在镇)及以下公办义务教育学校(含教学点)工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。

计划3~5年内,通过建设农村教师住房、组织团购、发放购房补贴或优惠券、按照当地公租房政策提供教师公寓租住等方式,稳妥有序解决全省乡镇(不包括县城所在乡镇)及以下学校(含教学点)在编在岗教师的基本住房需求,原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于0元,或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

目前,河南省17个省辖市都已经完成了对教师周转房需求的摸底,开展了布点、规划、区域覆盖等具体情况的调研,启动了资金测算和编制项目建设规划等前期准备工作。

补贴:筹措36亿元发放“一补两贴”,17个省辖市中13个已全部发放到位

“在提高乡村教师生活补助方面,巩义市将标准提高为元~0元;在提高班主任津贴方面,洛阳市将标准提高至元每月。”发布会上,河南省教育厅党组书记、厅长郑邦山给大家讲述了河南在乡村教师生活补助、班主任津贴、地方教龄津贴“一补两贴”发放方面的工作亮点。

在今年6月河南省政府办公厅印发的《关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》中,“一补两贴”发放备受全省教师

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